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5月29日上午9點，“有為有位 共擔(dān)共享”中欣集團(tuán)制度培訓(xùn)及梯隊人才培養(yǎng)項目啟動會在中欣國際24樓培訓(xùn)室順利召開。董事長王耀楚、總裁鐘偉、副總裁郭軍、副總裁龍柱剛偕同集團(tuán)眾高管及后備人才共計67人參加本次會議。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步建立健全各項管理制度，助力實現(xiàn)科學(xué)管理，會上集團(tuán)財務(wù)管理中心、運營管理中心、人力行政中心對最新修訂的制度進(jìn)行了全面宣貫。

接下來，人力行政中心總經(jīng)理費良友針對人才培養(yǎng)工作背景、人才梯隊分類與選拔、人才培養(yǎng)方式、培養(yǎng)評估與結(jié)果應(yīng)用四個部分對集團(tuán)梯隊人才培養(yǎng)項目進(jìn)行了宣講。

人才是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，為更好地滿足公司發(fā)展的人才需求，同時給予員工快速成長的機會，集團(tuán)人力行政中心制定了AB角培養(yǎng)與梯隊人才培養(yǎng)項目，共分四個層級，由低到高分別是針對應(yīng)屆生的欣動力、基層管理人員欣銳計劃、中層管理人員欣將計劃和高層管理人員欣帥計劃。通過逐級、分階段的人才培養(yǎng)計劃，搭建具備競爭力的人才梯隊，讓員工更加清晰地了解職業(yè)發(fā)展通道。

集團(tuán)成本管理中心曾冠琿認(rèn)為通過梯隊人才培養(yǎng)讓他進(jìn)一步增強對學(xué)習(xí)的重要性和迫切性的認(rèn)知，并希望大家可以不斷強化全局意識、責(zé)任意識。

宏吉置業(yè)總經(jīng)理助理王軍通過項目總梯隊培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，對項目總的全局意識、行業(yè)發(fā)展趨勢有了進(jìn)一步了解，并告知大家在今后工作中需要對工作保持長久的熱情，遇到困難秉承堅持不懈不輕易放棄的原則。

集團(tuán)總裁鐘偉表示，我們要做最自信的中欣人，在工作閑暇之余充實提高自己，始終保持謙虛的姿態(tài)。與此同時，鼓勵大家抓住每次集團(tuán)提供的學(xué)習(xí)機會，為自己、為公司創(chuàng)造更大的價值。

隨后，董事長王耀楚為11位導(dǎo)師頒發(fā)聘書。

最后，董事長王耀楚在會上強調(diào)大家要堅定不移的實施最新修訂頒布的各項制度，在工作實踐中檢驗其合理性、科學(xué)性；倡導(dǎo)大家在“阿布有話說”平臺積極、踴躍發(fā)言，向公司提出更多合理化的建議和意見；通過梯隊人才培養(yǎng)項目讓大家對自己今后職業(yè)發(fā)展方向有更清晰的認(rèn)知，為更好的明天奮進(jìn)，實現(xiàn)公司和個人共贏。

本次制度培訓(xùn)及梯隊人才培養(yǎng)項目啟動會的順利召開，讓全體同仁備受鼓舞，深刻的理解人才培養(yǎng)的重要性并決心從上而下貫徹執(zhí)行集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃，使人才培養(yǎng)工作更加規(guī)范化、制度化，滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為支撐集團(tuán)整體運營目標(biāo)的達(dá)成而努力奮斗。